在2013年即将结束并 ICTI “关爱”程序 (ICP) 项目将近运作10周年之际，这似乎是一个不错的时间去静下来回想一下 ICP 过去克服了的种种挑战以及它所取得的成功。其中，ICP 在安全和卫生条件、取得更佳的工资水平、以及减低工时的范畴上都获得实质性的进展;而且 ICP 项目更能在财政上达到自给自足的水平。  

现时获得 ICP认可的审核人员分布于中国、香港、印度、印度尼西亚、台湾、泰国以及越南等地;可以为超过1,500间参与 ICP 项目的工厂服务。自 ICP 推出更有弹性的工时政策后, 工厂的透明度亦显著提升。  

当提及到教育和培训项目时，我们再次推出为期两天的 ICTI “关爱”程序工厂体系与管理培训获得非常好的反应，因需求大增培训课程更由深圳、东莞扩展到江苏地区。ICTI 关爱工人热线也有越来越多的工人使用，证明这是个有效的机制去解决工人在个人或专业上的忧虑。新的筹资计划也已经到位，我们将会透过国家性的玩具协会以及品牌商和零售商财政上的支持去为刚才所讲的两个项目筹集资金。  

经过长时间的规划和建设，ICP 于十月底推出了让我们自豪的双语官方网站，至现时浏览量已超过6,900次。
 
我希望藉此向 ICF 秘书处以及 ICFAL 的工作人员表示衷心的感谢，感谢大家克服眼前所面对的每项挑战。我更想要感谢玩具业的各位，感谢大家在这个充满挑战的经济环境中，继续支持 ICP 努力去改善工人的工作环境。 

在此，我祝愿大家在2014年继续取得成功，更期待在新的一年与您再次通力合作！ 

Christian Ewert
总裁兼首席执行官